Бизнес-инсайт: Почему вы платите сотрудникам хорошую зарплату, но работать они не хотят?

Как вдохновить сотрудников работать?

На мотивацию команды влияет много факторов. Они связаны напрямую с 4-мя основными группами потребностей человека:

1. Физические и экономические потребности. Сюда входят любые материальные факторы: желание быть одетым и обутым, иметь достаток, стабильную зарплату, комфортное рабочее место и прочее.
2. Эмоциональные и социальные потребности. Это стремление окружать себя людьми, с которыми комфортно работать и общаться.
3. Интеллектуальные потребности. К ним относятся желание расти, развиваться, получать новые знания и опыт.
4. Духовные потребности. Здесь имеют значение личная значимость и понимание своего вклада в этот мир.

О том, как раскрыть каждую из этих потребностей, смотрите в моём новом бизнес-инсайте.

А в качестве бонуса я дарю вам полезный документ —  «Принципы работы эффективного руководителя». Скачивайте и внедряйте: https://goo.gl/vE1HDj

Поделиться

Подпишитесь на рассылку и получайте полезные видео, акции и анонсы первыми

ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

code