Эффективная мотивация сотрудников

Привет, друзья!

В Доломитовых Альпах, в рамках Business Ski Week, участники поездки поделились со мной проблемой отсутствия правильного баланса мотивации сотрудников, поэтому я вынес эту тему в сегодняшний бизнес-инсайт.

Такой баланс я называю «качелями». У многих собственников бизнеса эти качели перекошены в строну забирания — я плачу зарплату сотруднику, значит он мне должен. Это очень негативно влияет на мотивацию команды и ее желание включаться в развитие компании.

Эти качели необходимо перевесить в другую строну — отдавания. Как это сделать и какая форма лидерства будет эффективнее мотивировать вашу команду, смотрите в моем подкасте.

Поделиться

Подпишитесь на рассылку и получайте полезные видео, акции и анонсы первыми

ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ

У этой записи есть 1 комментарий

  1. www.ekolestnica.ru

    А еще у нас есть Доска почета. Возможно, на первый взгляд такой метод эффективной мотивации сотрудников кажется банальным и немного наивным. Однако на деле это огромный стимул для сотрудников. Нашим специалистам приятно видеть себя среди лучших.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

code