Индекс оппозиционности команды к руководителю

Привет, друзья!

Часто руководители, осознанно или нет, строят свое общение с сотрудниками так, что команда начинает отстраняться от них и формировать “отдельное государство”, существующее в оппозиции к начальству.
Важно, чтобы так называемый “индекс оппозиционности” команды к руководителю был минимальным, так как от него зависит, на каком уровне находится удовлетворенность команды работой и эффективность результатов ее труда.
Сегодня, я расскажу, как избежать раскола между начальниками и подчиненными и создать эффективную и сплаченyю команду, которая сможет достичь действительно высоких результатов.

Поделиться

Подпишитесь на рассылку и получайте полезные видео, акции и анонсы первыми

ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

code