Как правильно контролировать сотрудников?

Как сделать так, чтобы сотрудники не подводили?

Это головная боль каждого, кто работает с командой. Как перестать быть для них Карабасом и научить работать ответственно?

Главный совет: работайте над корпоративной культурой и организационной структурой. Но учтите, что корпоративная культура ― это не совместные вечеринки, игры и веселье. Это единый свод правил и принципов, которые разделяет каждый член команды.

Кроме того, не забывайте о принципе непринятия неэффективности. Если человек не соответствует занимаемой должности и подводит всех, не оттягивайте момент прощания.

Еще больше инсайтов и инструментов управления персоналом в моем новом видео.