Как исправить корпоративную культуру?

Отсутствие корпоративной культуры — проблема. Плохая корпоративная культура — большая проблема!
Коммуницируя с собственниками я понял, что руководители набирают в команду «профессионалов» и мало смотрят на их личностные качества. В итоге моральный климат компании превращается в демотивацию, а результаты работы не удовлетворяют.
Простой и действенный способ оценить сотрудников — задать себе вопрос «Взял бы я этого человека на работу еще раз, зная, какой он?».
О том, как исправить негативный фон корпоративной культуры, смотрите в моем новом видео: