Неформальное лидерство. Вести, а не принуждать!
У руководителей часто возникает искушение самостоятельно управлять всеми процессами, опираясь на свою должность. Рано или поздно появляется удивление — где инициатива? Почему сотрудники превратились в серую массу и ждут указаний даже по мелочам? Ошибка кроется в изначально неверной постановке: «Я – начальник, ты – исполнитель. Делай». Есть ли выход из этой ситуации? Да, и это – неформально лидерство, управление с позиции авторитета, о котором идет речь в новом подкасте.
Если желаете раскрыть весь потенциал лидера в себе и своих сотрудниках, приходите на мой практикум «Неформальное лидерство»:
Подробнее про практикум:
Украина
Казахстан
Хороший , динамичный ролик , все хорошо построено. Внешний вид , музычка, внешний вид тембр голоса.
Олег, спасибо за подробный отзыв. Нашей команде очень важен фидбек, он помогает улучшать работу! Кстати, тембр голоса Кирилла советуем оценить вживую. =)
Ок