Организация эффективного управления персоналом
Повсюду встречаю одни и те же проблемы – не те люди, люди не обучены, люди не мотивированы, в компании лишние люди и т.п. Распространенная проблема. При этом удивительно то, что собственники не замечают причины данных проблем, которая лежит прямо на поверхностиигнорируя такие важные моменты, как мотивация персонала!
Представьте себе что было бы, если бы у вас в компании не было бухгалтера. Отвечу за вас – был бы хаос в документообороте, платежах, налогообложении, учете и т.п. Чтобы этого не было, у вас есть бухгалтер. Ларчик с персоналом открывается также просто – чтобы в команде был порядок, нужен отдельный человек, который будет сфокусировано заниматься развитием команды. Именно об этом идет речь в данном видеоподкасте.
Поделиться
Представьте себе что было бы, если бы у вас в компании не было бухгалтера. Отвечу за вас – был бы хаос в документообороте, платежах, налогообложении, учете и т.п. Чтобы этого не было, у вас есть бухгалтер. Ларчик с персоналом открывается также просто – чтобы в команде был порядок, нужен отдельный человек, который будет сфокусировано заниматься развитием команды. Именно об этом идет речь в данном видеоподкасте.
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ