Первый этап эффективного управления персоналом

Основа грамотного менеджмента – правильная организационная структура. Распределите роли между сотрудниками и назначьте каждому зону ответственности. Не создавайте гибридных сотрудников, которые «и швец, и жнец», а по сумме – непродуктивны.

— Из чего состоит организационная структура?
— Без каких центров ответственности не обойтись и как их назначить?
— Кто такой внутренний клиент?
— Зачем организационная структура стартапам?

Ответы на эти и другие вопросы в моем новом видео.

P.S. Позаботьтесь, чтобы орг.структуру знал не только собственник, но и сотрудники – так они будут действовать слаженно и повысят продуктивность командной работы.

Поделиться

Подпишитесь на рассылку и получайте полезные видео, акции и анонсы первыми

ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

code