Шкалирование — важный бизнес-инструмент

Цифры — лучший способ анализировать информацию. В цифры можно перевести все.
Вы можете оценить насколько сотрудники довольны работой в компании, клиенты — вашим продуктом, даже степень квалификации кандидатов на собеседовании. Достаточно воспользоваться шкалированием:
«На сколько баллов из 10 ты оцениваешь свою удовлетворенность работой в команде?»
«Оцените по пятибалльной шкале наш продукт»
«От одного до трех — насколько этот человек нам подходит?»

Шкалирование упрощает и конкретизирует, используйте этот метод, чтобы избежать субъективных оценок и эмоциональных решений:

Поделиться

Подпишитесь на рассылку и получайте полезные видео, акции и анонсы первыми

ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

code